Embedded Files
BYZ-YOM: Kullanım Amaçları
Objektif Yetkinlik Değerlendirme
Bireysel Gelişim Yol Haritası
Eğitim ve Kaynak Yönetimi
Teknik Kapasite ve Uygulama Yeteneğinin Artması
Kariyer ve İş Gücü Gelişimi
Rekabet Avantajı
YZ Etik ve Regülasyon Uyumu
Ölçeklenebilirlik ve İnovasyon Yönetimi
Stratejik Planlama ve Karar Verme
Paydaş İş Birliği ve Ekosistem Katılımı
BYZ-YOM: Kriterler
YZ Bilgisi
Teknik Beceri
Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme
Veri Okuryazarlığı ve Yönetimi
YZ Etiği ve Sorumlu YZ
İletişim ve İşbirliği
Uygulama ve Sektör Bilgisi
Sürekli Öğrenme ve Uyumluluk
BYZ-YOM:Model Seviyeleri
Alt Seviyeler :
Her bir seviyede 3 alt yetkinlik seviyesi tanımlanmıştır.
Alt seviyelerde somut olarak yapay zekanın hangi konuların bilinmesi gerektiği ve hangi teknik becerilere sahip olunması gerektiği ayrıntılı belirlenmiştir.
BYZ-YOM: Seviye Belirleme Stratejisi
BYZ-YOM modelinde bireyin hangi seviyede olduğunu objektif biçimde saptamak için üç aşamalı bir strateji izlenir:
1.Öz Değerlendirme (Self-Assessment)
Bireyin kendi yapay zeka bilgisi ve deneyimi hakkındaki algısını, ilgi duyduğu alanları ve öğrenme ihtiyaçlarını netleştirmek amaçlanır. (Anket)
2. Teorik Değerlendirme (Knowledge/Conceptual Test)
Bireyin teorik bilgisini ve kavramsal altyapısını ölçmek amaçlanır. (Sınav)
3. Uygulamalı Değerlendirme (Project/Practical Test)
Bireyin pratik uygulama becerisini, veriyle çalışabilme ve proje çıkarma kabiliyetini ölçmek amaçlanır.
•Gerçek Veri Setiyle Küçük Proje
•Kod İncelemesi (Code Review)
•Sunum (Demo)
BYZ-YOM: Seviye Geçiş Modeli ve Yetkinlik Gelişim Stratejisi
BYZ-YOM modelinde bireyin hangi seviyede olduğu saptandıktan sonra, bir üst seviyeye ulaşması için yetkinlik gelişim stratejisi belirlenir. Modelde herbir alt seviyeden bir üst alt seviyeye geçiş etkinlikleri öğrenmesi gereken konular, bunları nereden öğrenebileceği, kazanması gereken teknik beceriler ve bu becerileri nasıl kazanabileceği tanımlanmıştır.
Report abuse